Desafortunadamente no eres la única o el único que se siente exhausto por tanto trabajo. En México, a la mayoría nos pasa.
El estudio La fatiga en las organizaciones en México, elaborado por Kronos Latinoamérica, reveló que nueve de cada 10 trabajadores en México sufren de fatiga y agotamiento.
¿La causa? Demasiado trabajo.
Sin embargo, los líderes de las organizaciones laborales en México no han comprendido cómo esto afecta en el desarrollo de las empresas.
Por ejemplo: el 50% de las compañías consultadas en Estados Unidos consideran que la rotación anual es debido al agotamiento mental, mientras que en México, 7 de cada 10 líderes de Recursos Humanos consultados señalan que menos del 10 por ciento de sus empleados cambian de trabajo debido a esto.
“Los líderes no consideran al agotamiento como una causa principal de rotación. Esto nos indica que la fatiga no es medida y no existen estrategias para combatirla”.
Las causas de la fatiga
Carga de trabajo excesiva y/o demasiado tiempo extra (54%)El rol no vinculado con la estrategia de la compañía (19%)La falta de compañeros con habilidades correctas (15%)Compensación injusta (13%)“La fatiga representa una amenaza que provoca múltiples problemas que tienen efecto “bola de nieve” como la baja productividad, detrimento del clima laboral y ausentismo. Esto muchas veces provoca alta rotación, que representa costos importantes para la empresa”, indicó el estudio.